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(陈敏)天桥岭林业局党总支社区切实把基层党建工作作为“一把手”工程,放在心上、抓在手上、落在实处,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。

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抓基层,增活力,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”主旨,不定期开展“贴近群众、服务群众”主题活动,做好察民情、维民权、解民忧、聚民力的工作,进一步密切党群干群关系。先后在局中心广场、各小区向居民群众发放“防短信、电话诈骗宣传单2000多份、通过在岗党员参加义务劳动,为离退休职工门球场清除杂草、平整场地、栽种花草、 在天桥岭“7?20”洪灾中,社区党员干部职工分成7个组,配合局做好群众的安全撤离工作、在两节期间,天桥岭林业局为3386名离退休职工分白面豆油,社区党员干部不分早晚、双休日,确保离退休职工白面豆油随到随领。同时,设立了9个党员示范岗,社区窗口共办件24095件,满意率达到百分之百。

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抓制度,打基础,不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口,狠抓干部队伍建设,社区十个党支部分别组建了共产党员志愿者服务先锋队,并制定了活动制度;严把“入口”、畅通“出口”,社区党总支认真做好入党积极分子的培养,切实把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;日常管理中严格落实“一课三会”制度,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作。对重要事项都上会研究,集体决策,并进行公开公示,经费使用党政联签。通过制度建设的长效机制,把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。

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抓党员,重管理,实行社区党员分类管理。天林社区现有党员900余名,天林社区加强对退休党员、在岗职工党员、流动党员和进入社区的其他类型党员的分类管理,建立“联系服务卡”,加强25名困难党员的管理。对社区内生活困难党员进行摸底,详细登记困难情况,定期走访慰问老模范、老干部、老党员和生活困难党员,根据具体情况给予精神慰藉、生活关心、物质帮扶等服务,激发党员干部带头干事、带领群众干事的热情。


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