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在开展“两学一做”学习教育中,安图林业有限公司坚持以高起点谋划、全领域覆盖、着力解决突出问题为基本原则,以“共产党员服务林区”活动为载体,以改善党员领导干部作风建设为起点,以推动公司转型发展、民生改善为终极目标,以职工群众满意度作为检验活动成效的“试金石”,不断推动“两学一做”学习活动的开展。

高压推动,夯实党建主体责任。在活动开始阶段,安林公司就开展了全局“两学一做”学习大讨论活动,对如何开展、怎么开展达成了共识。同时,公司把开展“两学一做”与深化林业转型发展结合起来,与推动全党创业、全民致富结合起来,与保障民生、安定林区和谐稳定结合起来,把开展活动做为“政治任务”,纳入到各级党支部书记和领导干部抓党建工作述职评议考核“重要指标”,将“两学一做”与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核,年末,评先评优实行一票否决,自上而下层层传导压力。

明确职责,细化量化组织程序。公司成立了由党委书记、局长、总经理为组长,党委、纪委、工会、政法委等部门人员组成的协调联络小组,明确分工和责任,确保活动各个环节找紧抓实。同时,安排专人与集团公司党委和下级党支部,上级督导组与本级督导组保持密切联系,形成“双向联系、双向督导”的体系,切实将活动的内容、完成时限和工作要求及时传达到位。

示范带动,创新学习方式方法。一是制定了宣传方案和学习讨论方案,明确了集体和个人自学的学习内容。二是采取班子成员轮流讲党课的学习形式,利用“三会一课”、专题研讨、座谈交流等形式,充分发挥顶层带动的作用。三是采取“网络学”和“书本学”两种学习模式,通过安林“两学一做”QQ群、微信群、手机短信平台等载体,将学习材料及时上传和印发,以便于不同群体的学习。四是采取“请进来”“走出去”的学习方法。一方面邀请公司老干部、老党员、专家学者为职工讲解党的光辉历史和林业发展历程,另一方面通过向上级部门、先进典型学习经验。通过学习活动的有序开展,安林广大党员干部的学习态度逐渐由“要我学”向“我要学”的方向转变。

转变作风,亮化活动服务民生。安林在开展“两学一做”的过程中,先后开展了“争当合格党员、树立时代新风、践行共同梦想、促进林业转型”为主题的“两学一做”志愿服务宣讲活动“俯身基层一线,争当合格党员;共谋林业发展,奏响时代强音”的主题活动、“共产党员服务林区”“党员承诺践诺”系列主题活动和“三亮三比三评”活动,切实解决服务职工群众最后“一公里”的问题。

据了解,目前安林召开全局性“两学一做”动员大会一次;基层林场、地区单位累计召开各种会议40次;完成领导班子成员讲党课8次,支部开展学习研讨28次;组织开展共产党员服务林区活动2次;发放各种学习材料1000余份,“两学一做”记录本400本;制定林区宣传标语数30条,大型广告牌2个;党员干部逐级签订党员承诺书400余份,在岗党员参与程度到达了全覆盖;选树林场党员示范岗6个,社区服务示范岗1个,机关服务示范岗5个,基层单位服务示范岗7个;13个基层单位、机关4个支部,共249名党员干部主动认领服务岗位;征求职工意见建议25条,解决民生实事40余件。

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金沙手机网投官方网站是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、3户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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