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      为主动适应集团公司 “转型发展、 跨越经营” 的发展战略、 在企业转型发展过程中积极发挥工会组织应有的作用,黄林工会以“五进、 五送、 五建” 主题实践活动为载体, 转思路、 转方式、 创新工作方法, 切实为职工群众办实事、 做好事、 解难事,使工会真正成为职工群众的贴心人、主心骨。

      建立困难职工台账和动态信息库。为全面掌握公司在册在岗困难职工生活状况及困难程度,按照集团工会制定的《极困户、 特困户和一般困难户分类标准》 , 黄林工会建立起公司在岗在册困难职工帮扶纸质台账396份,录入公司困难职工管理动态信息库电子台账1723户。同时做到随时发现随时建档, 随时变化随时调整, 随时脱困随时注销,建立了全覆盖的困难职工动态管理网络, 确保扶贫帮困工作的常态化。

      开展结对子帮扶工作。建立领导干部包保扶贫制度, 实行公司、 场站两级班子包保扶贫制,从资金、 项目、 技能、 信息、 法律等方面全方位地进行帮扶。截至目前, 全公司干部共帮扶困难职工586名。

      组织开展好 “金秋助学” 活动。为进一步掌握困难职工家庭子女就学人数,公司开展困难职工子女在校生、应届生、往届生的统计工作, 作为助学帮扶的依据。实施 “一对一、 结对子” 助学活动。

      多渠道积极争取助学资金, 不让一名学子因家庭贫困而辍学。拓宽社会救助平台。进一步规范和完善了低保审批制度,做到应保尽保阳光救助。为患重大疾病低保人员办理低保门诊慢性病救助卡, 提高其住院救助的核销比例。对遭遇突发事件、 意外伤害、 重大疾病导致基本生活陷入困境的困难职工进行临时性救助、医疗救助, 减少他们的生活压力。

      建职工诉求站。为保证职工合理诉求渠道的畅通, 各单位工会设立了职工诉求服务站,开通了便民通道。下基层、 送知识、 建基地。公司工会围绕林区特点购买了大量实用性较强的农业致富书籍, 送到各林场及创业职工群众的手中。深入田间地头了解创业户的情况,能解决的在第一时间内给予解决。截至目前, 各个林场都建立了一个创业示范基地, 如万兴公司已开始在小白蓄能电站建设起了一个第三产业基地, 建设了500平方米的钢管塑料薄膜蔬菜大棚, 用于种植蔬菜和移植山野菜;同时建立了1万平方米的菜地、平整了2万平方米笨猪和土鸡散养区及简易猪舍、 鸡舍。经过详细走访调研, 测算出年利润可达10万元左右。通过这些措施可安置富裕职工20余人。北大秧林场通过宣传发动,使微菜种植面积增长了20%, 建设了0.31公顷的套种大榛子示范基地、 1公顷中草药桔梗示范基地。

      公司工会在调研中发现, 各单位还通过领导干部一助一活动帮助困难职工寻项目、找资金、 提供技术, 使一部分困难职工摆脱了贫困, 有的已经成为致富的带头人, 进一步推动企业全民创业的健康发展。
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集团简介
金沙手机网投官方网站是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、3户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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