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      近年来,八家子林业有限公司以高度的责任心,非常重视森林资源管理工作,并采取了 “四措并举” 的办法, 坚决把好森林资源管理关。

      一是建机制, 抓管理。建立了领导机制,成立了以局长、 党委书记、 总经理和驻局专员为组长, 主管局长为副组长, 各相关处室主要领导为成员的森林资源管理领导小组, 全面指挥、 协调森林资源管理各项工作,发现问题, 及时纠正处理, 确保各项工作落实到位, 推进有力; 建立了自检机制, 实行了月对数, 年自检。规定各相关单位和部门每月都要进行数据核对, 每年分两次对森林资源管理工作进行自检,通过自检, 对查出的问题及时整改, 确保各项指标达到森林资源管理要求; 建立了引导机制, 出台了《八家子林业有限公司资源管理情况自检自查方案》 《八家子林业有限公司关于成立枝桠材监督管理领导小组的通知》等一系列规章制度,正确引导各项工作的开展; 建立了考核机制, 把森林资源管理执行情况作为重要考核指标, 对完不成指标的单位和部门实施一票否决, 取消其单位和领导的一切评先资格,并记录在案, 作为组织部门评价和使用干部的重要依据, 提升了广大干部的资源保护意识; 建立了培训机制, 定期组织举办业务培训班, 通过聘请人员授课、 外派学习等方式,提高森林资源管理人员的业务素质和工作能力。

      二是守制度, 提水平。为不断提升林木采伐管理水平,在工作中, 八林严格遵守各项工作制度, 坚持四个不断加强。不断加强伐区调查设计工作, 内业严格执行会审制度, 外业严格执行跟踪检查制度; 不断加强伐区管理工作,严格执行 “一级申报、 二级审核” 制度、 伐前公示制度、 现场拨交、 凭证采伐制度、 作业质量跟踪检查制度、 三级验收制度; 不断加强木材缴库销售工作, 坚持统一调配、统一运输、统一销售制度。通过竞价销售, 提高木材售价, 实现了经济效益最大化; 不断加强苗木采挖工作, 坚持凭证采挖、 领导包保制度。严格执行[2013]543号 《吉林省林业厅关于树木采挖管理的若干规定》 , 坚持先设计、 再批复、 后采挖, 采挖作业结束后及时回填造林。

      三是重监管,严把关。多年来,八家子林业有限公司始终把林地管理工作当作头等大事来抓, 多次组织召开林地管理工作会议, 认真贯彻落实国家林业局及省、 州关于林地管理的有关文件精神,坚持五项原则。严格审查和审批程序,对可占可不占林地的建设项目工程一律不予审批,对符合国家规定必须征占用林地的建设项目工程, 严格履行林地审批手续, 尽量少占或不占林地, 控制与减少林地的流失; 加强巡查巡护, 八林加强了巡查巡护力度, 发现非法侵占林地的行为,及时制止并上报, 有效地保护了林地资源; 建立健全林地资源管理档案, 做到辖区内林地变化底数清、 情况明。各林场林政员、 资源档案员 “一岗双责” , 发现问题实行双向汇报;做好监督检查工作, 资源林政处及时将有正常审批手续的征占林地项目通知林场, 由林场做好监督监管工作, 防止未批先占、 少批多占等违规行为发生; 大力开展林地清查,按照国家林业局、 省林业厅及州林管局的安排部署,八林及时制订了林地清查行动方案, 建立了组织机构,大造声势,广泛宣传, 抓住重点实施清查, 对非法侵占蚕食林地、改变委托牧地用途等进行了彻底清查, 收到了良好的效果。清理收回林地361公顷, 全部还林。

      严执法,重打击。为了有效保护森林资源,八林加大了对破坏森林资源违法行为的打击力度, 多次开展专项整治行动,包括集中清理整顿采石 (沙)场违法占地行为行动、打击破坏非法占用林地稽查行动、开展秋季和冬季搜山专项行动等,在一定程度上震慑了犯罪。在行政执法过程中严格遵循行政执法原则,认真贯彻执行《林业行政处罚程序规定》《林业行政执法监督办法》,严格履行行政程序,规范执法行为。每宗案件均指派2人以上执法人员执行。在执法行动中, 从未出现过越权行政、吃、拿、卡、要,做到亮证执法、秉公执法、文明执法、 依法执法、准确执法。

      目前为止,八林无一件行政复议、行政诉讼案。多年来,八林在国家林业局驻长春专员办事处、省林业厅、州林管局的亲切关怀和帮助支持下,在森林资源管理工作中, 能够严守法规政策,不破“底线”、不越 红线”、不触“高压线”,经过几届领导班子的不懈努力,取得了显著成效。
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集团简介
金沙手机网投官方网站是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、3户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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