手机版 | 新浪微博 | 微信平台

新闻中心
      天桥岭林业有限公司按照集团党委工作部署, 贯穿党要管党、从严治党工作主线,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,推动党风廉政建设和林业经济工作同步发展。

      认清“两个责任”工作定位。天林党政领导及班子成员, 通过认真自学和多次集中讨论,逐步加深对从严治党和落实 “两个责任”战略意义的认识,深刻领会落实“两个责任” 是实现从严治党新常态的重要措施和途径,是强化党风廉政建设的重要抓手和载体,是推进林业转型发展的重要动力和保障。公司下发了落实“两个责任” 实施意见,召开“两个责任”工作落实大会,增强了抓好党风廉政建设的责任意识, 夯实了落实 “两个责任” 的思想基础。

      明晰 “两个责任” 工作内涵。天林通过传达文件、 集中学习、 专题讨论和撰写心得,对集团公司党委相关文件和党政领导讲话内容精研细读,牢记和领会 “两个责任” 的基本内涵、工作要求和落实途径。明晰了选人用人、正风肃纪、规范权力、支持保障、 抓班子带队伍等党委主体责任的具体内容和要求,奠定了落实 两个责任” 的理论基础。

      厘清“两个责任”工作分解。天林遵循 “党委负集体领导责任、党政一把手负总责、班子成员分工负责、纪委履行监督协调职责、部门各负其责、上级对下级负责、 基层领导班子对党员干部负责”的原则要求, 将主体责任内容和任务层层分解, 划定了两级领导班子和领导干部的主体责任范围,确定了工作目标要求, 把具体责任分解到12名副局级以上领导和相关责任部门。以健全和落实 “两个责任”工作制度体系为抓手,全面构建 “党政一把手抓总负责、 班子成员实行一岗双责、 部门和基层单位领导包保负责至上而下覆盖全局” 的主体责任落实网络体系, 将主体责任内容任务全部分解落实到各级领导班子和领导干部肩上,形成一级抓一级、 层层抓落实的工作格局, 实现主体责任分解全覆盖, 搭建了落实 “两个责任” 的工作平台。

      抓好 “两个责任” 工作落实。天林党委定期召开分析、研究、 部署、反腐倡廉建设专题会议,对落实党风廉政建设主体责任进行调度部署,党委书记和行政主要领导把主体责任放在心上、扛在肩上,在各种工作会议上都认真部署和督促落实“两个责任”,分别与基层单位党组织和行政负责人签订落实主体责任责任书,定期听取班子成员和场站党政领导落实责任制情况汇报,共进行工作约谈43人次,党政“一把手”在责任落实上做到“五个亲自抓”,切实履行第一责任人的责任; 天林严把干部提拔任用“入口关”。公司领导班子成员认真落实“一岗双责”制度,对分管部门、单位及重要岗位人员实行廉政建设工作包保,每年集中对分管战线党员干部进行廉政教育谈话,与部门和单位人员共同研究落实规范权力运行的各项制度和流程,每季度到责任区 (分管部门、 单位) 进行一次工作督促和检查, 并注重发现和纠正存在的问题, 每月听取党风廉政建设情况汇报, 党委每半年听取党风廉政建设专题汇报,班子成员逢会必讲反腐倡廉工作,逢会必强调“五权”工作,在做好业务管理工作的同时,同步抓好党风廉政教育、 规范权力行为和预防违规违纪工作; 为切实克服和解决责任落实虚化空转的问题,让主体责任在企业落地生根,与经营管理工作有机融合,天林党委制订了 《落实党风廉政建设主体责任清单实施方案》,设置了公司领导班子及基层领导班子成员落实主体责任清单,将每位领导干部的工作职责、主体责任、 廉政风险、防范措施和责任追究等内容逐一列出,由党委书记、董事长、纪委书记与班子成员共同签字、 相互监督, 形成了落实主体责任“履职一单清”,将抽象的主体责任内容和落实方式变为具体、形象、操作性强的工作推进措施,各级领导干部严格落实 “履职一单清”内容要求,做到管好自己、管好家人、管好身边工作人员、管好分管战线党员干部。建立落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任检查考核办法,重点对公司班子成员及基层党政领导落实党风廉政责任制情况、作风建设情况、个人重大事项情况和廉洁从业情况进行检查考核,并将考核结果纳入督查绩考体系与绩效奖金挂钩,存入个人廉政档案。一年来下发督查通报12期,对2名副局级领导、12个责任部门和3个基层单位进行了通报批评;天林通过会议、简报、广播、电视等多种形式,加大“两个责任”宣传教育力度,有效提升了党员干部廉洁自律和廉政从业意识。

      构建 “两个责任” 监督体系。天林公司着力健全 “两个责任” 落实的监督体系,推动主体责任落实到位。一是以“三转为主线” 落实 “两明确” “两为主” 和 “两调整” 的工作要求,增加了纪委编制3人,投资9.6万元改造了标准的谈话室。二是强化纪检监察工作自身建设, 健全纪检干部作风建设制度规定, 规范执纪用权行为,做好工作业务培训,实行纪检干部周工作纪实。三是深化 “五权” 工作, 抓住关键环节和关键人, 举办了场长、 书记 “五权” 工作培训班, 并进行了考试。公司聘请了20名 “五权” 建设监督员, 各基层单位分别聘请了3名 “五权” 监督员,对 “五权” 落实情况进行常规巡察监督。按照一把手 “五个不直接分管” 的要求, 制订了 《新的工作运行体制和管理机制》 , 成立计划财务预决算、 大宗物资 (设备)比价采购、 工程项目管理 “三个专门委员会” 。大事小事都上会, 大件小物都比价, 计划资金都预算, 做到个人不定事、 个人不批钱,基层单位的各项费用支出, 实行场长、书记联签制,做到公开透明,实现程序控权和监督制权相统一。四是持之以恒抓作风督查,开展干部走读问题和公款吃喝问题等五项专项整治活动,狠刹 “请酒风”“操办敛财风”“吃拿卡要”、门难进、脸难看、事难办等歪风邪气,坚决纠正发生在群众身边的不正之风。严肃查处违纪案件, 截至目前已查处案件3起。
微信全视角
金沙手机网的“后浪们” 让我...
2020-09-11
白河林业:开展入职青年“第一...
2020-09-11
敦化林业:开展团支部书记暨大...
2020-09-11
和龙林业:新起点 新征程 新...
2020-09-11
天桥岭林业:不忘跟党初心 不...
2020-09-11
热点推荐
金沙手机网的“后浪们” 让我...


集团简介
金沙手机网投官方网站是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、3户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
相关链接
  • 汪清林业分公司
  • 白河林业分公司
  • 黄泥河林业有限公司
  • 敦化林业有限公司
  • 大石头林业有限公司
  • 八家子林业有限公司
  • 和龙林业有限公司
  • 大兴沟林业有限公司
  • 天桥岭林业有限公司
  • 珲春林业有限公司
  • 安图林业有限公司
友情链接
  • 中国林业网
  • 吉林省林草局
  • 林业产业网
  • 延边州政府
  • 吉林森工
  • 延边新闻网
   版权所有:金沙手机网投官方网站 Copyright 2014-2019 cbsgjt.com All Rights Reserved 吉ICP备17004319号
XML 地图 | Sitemap 地图