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        “企业的和谐稳定发展,需要各级领导干部通过不断的学习培训, 提高个人的素质和能力,在 ‘转型发展、 跨越经营’ 的实践中,与其他岗位相互融合、 相互支持、 相互促进, 形成发展的整体合力。 ” 黄泥河林业有限公司党委书记宋利波在黄林中层领导干部、优秀年轻干部培训班上这样说道。

        8月10日至18日, 黄泥河林业有限公司向中层领导干部、优秀年轻干部吹响 “集结号” , 让百余名干部通过集中学习培训, 提高研究工作、 谋划思路的能力, 学习驾驭转变思维模式、 解决突出问题的本领, 深刻思考和分析林业人肩负的历史责任,为黄林在实施 “绿色崛起战略” 的进程中, 提供坚强有力的组织保证和战略储备。与以往相比, 此次培训班学习时间长、 培训内容广、 学习效果突出。

        为提高应对突发事件的能力, 黄林邀请州委党校教育长石运玲作了 《突发事件与媒体沟通》的专题讲座, 结合社会现状、 具体数据、 典型案例, 深入分析具体的应对措施, 对提高公司中层领导干部的综合素质, 具有现实指导意义。而后, 黄林选派公司各个行业的专业技术 “尖兵” 就财务管理、 森林培育、 森林防火、 资源开发、 党务工作、 “两个责任” 、 工会工作、 公文写作等方面内容进行专题讲座, 他们结合工作实际,深入浅出地讲解,学习氛围轻松愉悦, 学习效果良好。

        最后一位授课的是黄林董事长王海民。他说, 加强中层领导干部教育培训工作,是公司提升干部队伍综合素质和工作能力的一项重要措施, 同时也是实施“人才强局” 战略的需要。培训班学习内容涉及党务、行政、 行风、 管理、 文化建设和自身建设等各项贴近工作实际的内容,就是想让干部在各方面的能力和水平都提高到一个新的层次, 更好地适应新形势、 解决新问题、 完成新任务, 切实肩负起推动企业转型发展、 跨越经营的历史使命。

        培训结束后, 刚刚接过结业证书的年轻干部宫慧超说: “学习永无终点,只有不断学习、 不断进取才能适应转型发展的新形势。给我们讲课的老师眼光敏锐、 思路清晰, 从不同的角度, 洞察了我们这些年轻干部的不足和需要, 用精彩的讲解教会了我们很多知识。 ”
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集团简介
金沙手机网投官方网站是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、3户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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