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        今年以来, 天桥岭林业有限公司深入开展 “五进 五送 五建” 主题实践活动,把工会五型之家建设工作融入到 “三五” 主题实践活动中, 贯穿全年重点工作进行落实, 切实发挥工会组织的职能作用, 把服务职工群众最后一公里延伸到位。上半年,公司工会在州十二次职工代表大会上被评为模范职工之家。

        加强自身建设, 转变工作作风, 深入开展 “五进 五送 五建” 主题实践活动。为进一步落实 “三五” 主题实践活动, 要求各基层工会把公司工会五型之家建设工作融入到 “三五” 主题实践活动中, 贯穿全年重点工作进行落实。为掌握 “三五” 活动开展情况,各基层工会分类建立活动台账, 每名工会干部都认真做好 (工会干部走基层工作日志) 活动记录。选派3名工会干部分别参加了省总工会举办的民主管理培训班和工会干部培训班,不断提升行业队伍自身素质。在 “进家庭、 送帮扶、 建职工温暖之家” 活动中,为老年人进行了健康体检。

        推进厂务公开, 维护职工合法权益,继续推进民主管理工作。按照年初制定的重点工作计划,及时召开了基层单位职代会, 对基层26个单位职代会进行了现场监督指导。测评副厂 (场) 以上领导干部114名, 通过测评, 信任率、 满意率达到98%。投入资金14.78万元, 对参加营林生产、 森林管护、 创业职工和外委用工人员 1398 名免费注射了森脑疫苗。下发了规范职工诉求渠道的通知,要求各基层单位诉求工作严格按照林场、地区、 社区 “三向归一” 诉求流程办理, 使公司职工诉求工作真正起到了稳定情绪的 “主心骨、 缓冲器、 减压阀” 作用, 也让职工群众真正拥有了一个稳定的卸包袱、发牢骚、 出怨气、 倒委屈、 讲实话的心灵驿站和职工之家。

        丰富和完善帮扶工作, 创新推进温暖服务。为切实发挥工会组织的职能作用,把服务职工群众最后一公里延伸到位, 有计划、 有步骤地解决困难职工脱贫问题, 保障和改善职工生活, 促进新林区建设, 起草下发了 《天桥岭林业有限公司工会 2015-2019 年困难职工脱贫规划》 , 并召开大会对各项目标进行了落实。在创新天林 “三位一体” 社会化服务体系建设中,公司21个职工服务站共受理 便 民 服 务 事 项 520 件办 结 率 达100%。与延吉华正眼科医院合作开展了老年人白内障防治义诊活动, 义诊人数达400人, 受到了公司上下一致好评。

        加强职工文化建设, 提高文化素质技能。为满足职工服务需求, 进一步提升职工转型特殊时期的全方位素质,编辑下发了两期 “工会之声” 简报。积极参与州总工会开展的全州职工 “品书香、 增知识、 提素养” 经典诵读活动和 “中国梦 ·劳动美 — —奉献展风采” 全州职工摄影征集活动。积极参加 “全州职工第五届东北亚客运集团杯” 法律知识竞赛活动。发挥各文体协会作用, 组织各协会开展了庆 “七 · 一” 排球联谊赛。为庆祝建党 “94” 周年, 工会举办了晚会, 以歌颂党, 歌颂祖国为题材参与企业经济建设, 发挥桥梁纽带作用。为主动适应林业发展新形势和新常态,紧紧围绕公司总体工作思路和目标, 积极参与起草了公司林区资源与职工全员创业无缝对接考核细则。为进一步落实好安全生产工作, 6月份我们会同安全动力部在公司中心广场举办了“安全生产月” 宣传活动, 充分利用板报、标语、 安全漫画、 发放安全知识传单、 秧歌队、 广场舞和安全生产宣传车等形式,在公司辖区内进行安全宣传, 受教育人数达2000余人。不断加大了对劳动模范的宣传力度和州级以上劳模的选树工作, 今年又选树了两名州级劳动模范。

        发挥工会 “大学校” 作用, 增强职工创业致富能力。以 “爱岗敬业、建功企业、 致富创业” 主题教育活动为载体, 开展了职工技能培训, 举办了公司蜜蜂养殖技术培训交流现场会, 中草药栽种植、公司女工月嫂、 育婴培训班和薇菜栽植技术培训班,与延边州中小企业服务中心联系, 组织部分懂得电脑知识的人员参加了为期一周的电子商务培训。为做好互助保险工作, 主动与州总帮扶中心取得联系, 举办了由150人参加的互助保险健康知识培训班, 聘请延边大学医学院教授为职工进行讲解, 增强了职工参与度和积极性。为企业转型发展起到了积极作用。
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集团简介
金沙手机网投官方网站是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、3户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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